Oferta zatrudnienia na stanowisko starszego inspektora Wydziału Kadr i Szkolenia KMP w Szczecinie- oferta nr 4/2012
KOMENDA MIEJSKA POLICJI W SZCZECINIE
Komendant Miejski Policji w Szczecinie poszukuje kandydata na stanowisko:
starszego inspektora
do spraw ewidencji oraz obsługi programu „Płatnik”
w Wydziale Kadr i Szkolenia
KMP w Szczecinie.
ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej*
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu:
Komenda Miejska Policji w Szczecinie
ul. Kaszubska 35
70-227 Szczecin
Miejsce wykonywania pracy:
Szczecin
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
-kompleksowa obsługa programu „Płatnik” w tym zgłaszanie, wyrejestrowywanie oraz przeprowadzanie
korekt zgłoszonych do ubezpieczenia pracowników i funkcjonariuszy KMP w Szczecinie,
-prowadzenie dokumentacji dotyczącej przynależności do Narodowego Funduszu Zdrowia,
-prowadzenie rejestru wydawanych zaświadczeń: potwierdzających zatrudnienie policjantów i pracowników
cywilnych, oraz przynależności do Narodowego Funduszu Zdrowia,
-prowadzenie ewidencji czasu pracy kadry kierowniczej i funkcjonariuszy,
-prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich policjantów KMP w Szczecinie oraz sporządzanie kwartalnych
sprawozdań statystycznych w tym zakresie,
-udzielanie odpowiedzi na pisma.
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca wykonywana w siedzibie urzędu w godzinach 7,30-15,30 przy stanowisku komputerowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu. Oświetlenie naturalne i sztuczne.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Budynek 3 kondygnacyjny. Praca wykonywana na I piętrze / brak podjazdu i wind/.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
niezbędne
wykształcenie: średnie profilowane o kierunku ekonomicznym lub administracyjnym, kancelaryjno-biurowym.
staż pracy: 1,5 roku stażu pracy w administracji publicznej
pozostałe wymagania niezbędne:
- znajomość obsługi programu „Płatnik”,
- znajomość ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( tekst jednolity
Dz.U z 2007r. Nr 11 , poz. 74 ze zm.),
- znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze
środków publicznych – dział IV ( tekst jednolity Dz.U z 2008r, nr 164, poz. 1027 ze zm.),
- znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 października 2009 r. w sprawie
określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych
raportów miesięcznych i imiennych raportów korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych,
deklaracji rozliczeniowych korygujących,zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub w
szczególnym charakterze oraz innych dokumentów. (Dz.U nr 186, poz.1444)
- znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008r.o służbie cywilnej / Dz.U z 2008 r., nr 227,
poz. 1505 z późn. zm./.
dodatkowe
- co najmniej 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku w komórkach kadrowych lub finansowych,
- wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub administracyjne.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys i list motywacyjny;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyśl
ne przestępstwo skarbowe;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiada
niu obywatelstwa polskiego.
Kopie innych dokumentów i oświadczenia:
- kopie świadectw pracy.
Termin składania dokumentów: 04 styczeń 2013 r.
Miejsce składania dokumentów:
Komenda Miejska Policji w Szczecinie
Wydział Kadr i Szkolenia
ul. Kaszubska 35
70-227 Szczecin
z dopiskiem
„Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 4 / 2012”
Inne informacje:
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście w Wydziale Kadr i Szkolenia KMP w Szczecinie przed upływem tego terminu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
91-82-13-183 lub 91-82-13-195.