oferta zatrudnienia na stanowisko starszego referenta Wydziału Prewencji KP Szczecin Dąbie KMP w Szczecinie - oferta nr 1/2016
KOMENDA MIEJSKA POLICJI W SZCZECINIE
Komendant Miejski Policji w Szczecinie poszukuje kandydata na stanowisko:
starszego referenta
w Wydziale Prewencji Komisariatu Policji Szczecin Dąbie KMP w Szczecinie.
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu:
Komenda Miejska Policji w Szczecinie
ul. Kaszubska 35
70-227 Szczecin
Miejsce wykonywania pracy:
Komisariat Policji Szczecin – Dąbie
ul. Pomorska 15
70-812 Szczecin
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1.Prowadzenie gospodarki mandatowej.
2.Pobieranie i rozliczanie formularzy mandatów karnych.
3.Prowadzenie ewidencji przyjętych i wydanych bloczków zgodnie z przepisami.
4.Rozliczanie funkcjonariuszy Komisariatu z mandatów karnych.
5.Prowadzenie Elektronicznego Rejestru Spraw o Wykroczenia.
6.Współpraca z funkcjonariuszami Referatu ds. Wykroczeń w zakresie realizacji korespondencji dotyczącej prowadzonych postępowań.
7.Przygotowywanie do archiwizacji spraw dot. wykroczeń merytorycznie zakończonych oraz innych materiałów wytworzonych w Wydziale Prewencji i przekazanie ich do archiwum KP Szczecin Dąbie.
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca wykonywana w godzinach 07:30-15:30, przy stanowisku komputerowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu. Oświetlenie naturalne i sztuczne.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Budynek 3 kondygnacyjny. Praca wykonywana na parterze / brak podjazdu i wind/.
Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego : 1873,84 zł /brutto/
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
niezbędne
wykształcenie: średnie
staż pracy: 1,5 rok stażu pracy w administracji publicznej.
pozostałe wymagania niezbędne:
1.Znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2014 r., poz. 1111 ze zm.) - Rozdział 1-9.
2.Znajomość przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
3.Znajomość zasad pracy kancelaryjno – biurowej.
4.Znajomość przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 stycznia 2016 r. w sprawie postępowania w zakresie formularzy mandatu karnego, mandatów karnych generowanych przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego, grzywien nakładanych w drodze mandatu karnego oraz podmiotów nabywających odpłatnie formularze mandatu karnego
dodatkowe
brak
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
życiorys i list motywacyjny;
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego lub oświadczenie posiadaniu obywatelstwa polskiego.
Kopie innych dokumentów i oświadczenia:
kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających 1,5 roku stażu pracy w administracji publicznej.
Termin składania dokumentów: 04.03.2016 r.
Miejsce składania dokumentów:
Komenda Miejska Policji w Szczecinie
Wydział Kadr i Szkolenia
ul. Kaszubska 35
70-227 Szczecin
z dopiskiem
„Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 1 / 2016” starszy referent KP Szczecin - Dąbie
Inne informacje:
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście w Wydziale Kadr i Szkolenia KMP w Szczecinie przed upływem tego terminu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
91-82-13-183 lub 91-82-13-195.