Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Zastępcy Naczelnika Sztabu Policji Komendy Miejskiej Policji w Szczecinie - Dobór wewnętrzny - Komenda Miejska Policji w Szczecinie

OGŁOSZENIE NR 2
Komendanta Miejskiego Policji w Szczecinie

z dnia 05 marca 2015 roku

w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko
Zastępcy Naczelnika Sztabu Policji
Komendy Miejskiej Policji w Szczecinie

§ 1

W celu dokonania naboru na wakujące stanowisko Zastępcy Naczelnika Sztabu Policji KMP w Szczecinie ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.

O stanowisko mogą ubiegać się funkcjonariusze Policji spełniający poniższe kryteria:

1)  w zakresie wymagań formalnych – spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia MSWiA z dnia 19 czerwca 2007 roku w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach   komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz.U. nr  123, poz. 857 z póź. zm.);

2)   w zakresie wymagań pożądanych:

a)   mający co najmniej 10 – letni staż służby w Policji,

b)   mający co najmniej 5 – letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w komórce sztabowej,

3)   w zakresie wymagań dodatkowych:

a)   posiadanie wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenia studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, albo

b)   posiadanie wykształcenia wyższego z tytułem zawodowym magistra lub równorzędnym.

§ 2

Oferty kandydatów powinny zawierać:

1. CV i list motywacyjny;
2. kopię ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginał do wglądu);
3. potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
4. koncepcję pracy na stanowisku, na które prowadzi się postępowanie kwalifikacyjne (założenia dot. opracowania koncepcji pracy na stanowisku zamieszczono w Załączniku Nr 2 do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, obowiązującego od dnia 1 sierpnia 2014 r. zamieszczonego na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny); 
5. oświadczenie kandydata – pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej (wzór oświadczenia stanowi Załącznik Nr 3 do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, obowiązującego od dnia 1 sierpnia 2014 r. zamieszczonego na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny);
6. oświadczenie kandydata o pozostawaniu bądź nie pozostawaniu kandydata w stosunku małżeńskim, pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z jednym z funkcjonariuszy lub pracowników Policji, będących w podległości służbowej stanowiska, na które aplikuje kandydat (wzór oświadczenia stanowi Załącznik Nr 4 do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, obowiązującego od dnia 1 sierpnia 2014 r. zamieszczonego na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny);
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
8. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu).

§ 3

Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym (wynikający z karty opisu stanowiska pracy):

1.    Wspieranie i wspomaganie działań Naczelnika Sztabu Policji w realizacji ustawowych zadań Policji. 

1. Bezpośredni nadzór nad całością zadań realizowanych przez Zespół Dyżurnych i Zespół Stanowisko Kierowania. W szczególności nadzorowanie obsługi systemów komputerowych, monitoringu na stanowisku kierowania oraz zapewnienie prawidłowego funkcjonowania SWD poprzez utrzymywanie służby w systemie zmianowym. Zapewnienie doskonalenia zawodowego obsady i rezerwy kadrowej. Nadzór nad sporządzaniem informacji na podstawie danych zgromadzonych w systemach SWD i monitoringu.
2. Wypracowywanie i wdrażanie do realizacji koncepcji funkcjonowania stanowisk kierowania KMP/KP w Szczecinie i ciągłe jej udoskonalanie.
3. Rozliczanie podległych pracowników i policjantów, w szczególności poprzez: sprawdzanie terminowości i stopnia realizacji zadań, ocenę poprawności sporządzanej dokumentacji i uzyskanych wyników w służbie.

§ 4

Oferty, z podaniem na kopercie adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać osobiście lub listownie w terminie 14 dni kalendarzowych od daty opublikowania ogłoszenia, tj. do dnia 20 marca 2015 roku z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Zastępcy Naczelnika Sztabu Policji KMP w Szczecinie” z dopiskiem „w sekretariacie nie otwierać” na adres:

Komenda Miejska Policji w Szczecinie
Wydział Kadr i Szkolenia
ul. Kaszubska 35
70-227 Szczecin

§ 5

Dodatkowe informacje dotyczące zasad prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Wydziale Kadr i Szkolenia KMP w Szczecinie pod nr tel. 91 82 13180 lub na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji w dokumencie Ogólny tryb i zasady przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji.

§ 6

Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 10 kwietnia 2015 roku.

KOMENDANT MIEJSKI POLICJI
               W SZCZECINIE

  insp. JACEK WOLF