oferta zatrudnienia na stanowisko starszego referenta Wydziału Prewencji KP Szczecin - Niebuszewo KMP w Szczecinie -oferta nr 7/2017 - Oferty Pracy - Komenda Miejska Policji w Szczecinie

do spraw: prowadzenia gospodarki mandatowej

Wydziału Prewencji Komisariatu Policji Szczecin Niebuszewo KMP w Szczecinie

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Prowadzenie gospodarki mandatowej.Pobieranie, ewidencja, wydawanie funkcjonariuszom i rozliczanie bloczków mandatowych, wprowadzenie danych z mandatów karnych kredytowych i gotówkowych do systemu elektronicznego.
• Korespondencja z Towarzystwami Ubezpieczeniowymi w zakresie spraw zakończonych a przygotowanych do archiwizacji prowadzonych w toku czynności wyjaśniających
• Przygotowanie do archiwizacji spraw o wykroczenia merytorycznie zakończonych i przekazywanie ich do archiwum KP Szczecin-Niebuszewo.
• Przygotowanie do archiwizacji spraw ostatecznie załatwionych przez Wydział Prewencji z symbolem archiwalnym BC i B2.Sporządzanie spisów, przygotowanie do brakowania i przekazanie do archiwum celem ich brakowania.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• staż pracy: 6 miesięcy w administracji publicznej
• znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U.z 2016 r., poz. 1345 ze zm.) - Rozdział 1-9.
• znajomość rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 13.11 2015 r. w sprawie właściwości miejscowej naczelnika urzędu skarbowego uprawionego do poboru należności wynikających z grzywien nałożonych w drodze mandatu karnego(Dz.U. z 2015r. poz. 1997)
• znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26.01. 2016 r. w sprawie postępowania w zakresie formularzy mandatu karnego, mandatów karnych generowanych przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego, grzywien nakładanych w drodze mandatu karnego oraz podmiotów nabywających odpłatnie formularze mandatu karnego (Dz.U.Poz.151 z póź.zm.).
• Znajomość zasad pracy kancelaryjno-biurowej.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• umiejętność pracy w zespole
• samodzielność i dobra organizacja pracy

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 17 października 2017 r.
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Miejska Policji w Szczecinie
  Wydział Kadr i Szkolenia
  ul. Kaszubska 35
  70-227 Szczecin
  z dopiskiem
  Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 7/2017 - Starszy referent KP Szczecin-Niebuszewo

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach. Przypominamy o konieczności własnoręcznego podpisywania listu motywacyjnego i oświadczeń.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia odsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście w Wydziale Kadr i Szkolenia KMP w Szczecinie przed upływem tego terminu.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze dla zatrudnionej osoby brutto - 2175 zł.
Dodatkowe informacje można uzyskać po numerami telefonów: 91-82-13-195 lub 91-82-13-183.